Publicados borradores Oposiciones Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Madrid (195 plazas). Oposiciones Personal de Oficios Servicios Internos (Ordenanzas 100 plazas).

Publicados borradores Oposiciones Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Madrid (195 plazas). Oposiciones Personal de Oficios Servicios Internos (Ordenanzas 100 plazas).

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL
AYUNTAMIENTO DE MADRID.

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición y constará de los
siguientes ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio.

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 70 preguntas que versarán
sobre el contenido del Programa que figura como anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 70 minutos.
A este número de preguntas se añadirán otras cinco preguntas adicionales de reserva
incrementándose el tiempo en 5 minutos para el caso de anulación posterior de alguna de
aquéllas.
Los cuestionarios estarán compuestos por preguntas con tres respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta.

Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos de carácter
ofimático, realizados con ordenador, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes en el
manejo de los programas ofimáticos que se detallan a continuación:
Primer supuesto: Programa de tratamiento de textos “Microsoft Office Professional
Edition 2013.
El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de 30 minutos.
Segundo supuesto: Programa de hoja de cálculo “Microsoft Office Professional Edition
2013.
El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de 30 minutos.
Se valorarán en estos supuestos los conocimientos y habilidades en las funciones y
utilidades del procesador de textos y de la hoja de cálculo, así como la detección y corrección
de las faltas de ortografía en la realización del ejercicio.
Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien
se desactivarán las funciones correspondientes a la corrección automática de textos.

Las calificaciones para cada uno de los ejercicios se otorgarán como sigue:

Primer ejercicio: se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.
En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará
en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más
de una opción de respuesta no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se
penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del
segundo decimal.

Segundo ejercicio: Este ejercicio será calificado por cada miembro del órgano de
selección con dos puntuaciones, una por cada supuesto, entre cero y diez puntos.
Posteriormente se sumarán las puntuaciones obtenidas en cada supuesto práctico y se
dividirán entre el número de asistentes del órgano de selección, obteniéndose dos
calificaciones entre cero y diez puntos, una para cada uno de los supuestos. Será preciso para
aprobar este ejercicio alcanzar un mínimo de cinco puntos en cada una de las calificaciones
parciales. La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por el cociente resultante de
dividir entre dos la suma de las calificaciones obtenidas en cada supuesto práctico.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del órgano de selección
exista una diferencia de tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán
automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
En el supuesto en que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más
puntos, sólo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún
caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha
exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la
totalidad de las calificaciones.

PROGRAMA
1. La Constitución: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes
fundamentales. Sus garantías.
2. Organización territorial del Estado en la Constitución (II): las Entidades locales. El principio
de autonomía local.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento.
Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del
procedimiento. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
5. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones
Generales. El municipio. Disposiciones comunes a las entidades locales. Régimen de
organización de los municipios de gran población.
6. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Impuestos.
7. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Tasas. Contribuciones especiales. Precios
públicos.
8. La Ley de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid. Las competencias del
Ayuntamiento de Madrid.
9. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Pleno, el Alcalde,
los Tenientes de Alcalde y la Junta de Gobierno.
10. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II): la Administración
Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico-Administrativo
Municipal. El Ente autónomo de gestión tributaria. La Asesoría Jurídica.
11. La Organización central en el Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del
Ayuntamiento de Madrid: las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores y
directivos de las Áreas de Gobierno. Número y denominación de las actuales Áreas de
Gobierno.
12. La Organización territorial en el Reglamento Orgánico de los Distritos: los órganos de los
Distritos. Competencias de los Distritos.
13. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades locales. Procedimiento de elaboración y
aprobación. Especial referencia al Ayuntamiento de Madrid.
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de
aplicación. Contratos del sector público. Órganos de contratación en las Entidades Locales.
15.- El Personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones
administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
16. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos:
ámbito municipal; principios rectores; estructura del Plan de Igualdad.
17. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de
prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos
laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal
funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos.
Representación de los empleados públicos.
18. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de
documentos. El archivo: concepto, clases y principales criterios de ordenación.
19. Atención al público: los servicios de información administrativa. Información general y
particular al ciudadano. Atención a personas con discapacidad sensorial, intelectual y
enfermedad mental. El Código de Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de
Madrid: principios generales.
20. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. El sistema de
“Línea Madrid” del Ayuntamiento de Madrid. Sugerencias. Reclamaciones.

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CATEGORÍA DE PERSONAL OFICIOS SERVICIOS
INTERNOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID

El sistema selectivo será el de oposición.
Las pruebas para el acceso a esta categoría estarán integradas por un solo ejercicio que
consistirá en un cuestionario tipo test teórico-práctico.
Los cuestionarios tipo test teórico-prácticos estarán compuestos por preguntas con tres
respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, distribuyéndose las preguntas de la
siguiente forma:
– La parte teórica constará de 45 preguntas. El tiempo para su realización será de 45
minutos.
– La parte práctica constará de 10 preguntas. El tiempo para su realización será de 20
minutos.
Se procederá en primer lugar a la realización de la parte teórica y una vez finalizado el
tiempo para la realización de ésta se recogerá toda la documentación, tras lo cual se procederá
a la entrega de la parte práctica para su realización.
En la calificación de los cuestionarios cada pregunta contestada correctamente se
valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con
contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta.
Para superar este ejercicio se tendrá que obtener un mínimo de cinco puntos en la parte
teórica y un mínimo de cinco puntos en la parte práctica. La calificación final del ejercicio
vendrá determinada por el resultado de dividir entre dos la suma de las calificaciones parciales
de la parte teórica y de la parte práctica.
Todas las calificaciones de los ejercicios deberán ser redondeadas al valor del segundo
decimal.

P R O G R A M A

1.- La Constitución Española de 1978: los derechos y deberes fundamentales.
2.- Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto y fases del
procedimiento. Los recursos administrativos: principios generales y tipos. La Ley 22/2006 de
Capitalidad y Régimen Especial de Madrid de 4 de julio de 2006: Gobierno y Administración
Municipal.
3.- El Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid:
La organización Central: Número y denominación de las actuales Áreas de gobierno. Ubicación
física de sus dependencias (Secretarias Generales Técnicas). Los Distritos: estructura
administrativa y ubicación física de sus principales dependencias.
4.- El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos de los
empleados públicos. Funciones y características del Personal de Oficios del Ayuntamiento de
Madrid: Acuerdo del Pleno de 29 de septiembre de 1999. Acuerdo del Pleno de 22 de
diciembre de 2008.
5.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos:
ámbito municipal; principios rectores; estructura del Plan de Igualdad.
6.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de
prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos
laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal
funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos.
Representación de los empleados públicos.
7.- Ordenanza de atención a la ciudadanía y administración electrónica: objeto, ámbito de
aplicación y principios generales.
8.- La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantías
de los derechos digitales: objeto de la ley, deber de confidencialidad. El Código de Buenas
Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid: objeto y ámbito de aplicación.
9.- La correspondencia: Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución. Normativa para la
distribución del correo interno y externo municipal.
10.- Nociones básicas sobre seguridad en edificios municipales: Señalización y Seguridad.
Planes de Emergencia y Evacuación en dependencias municipales. Nociones básicas de
instalaciones eléctricas. Uso y funcionamiento de máquinas sencillas de reprografía.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Close
Compare
Deseo 0
Abrir pagina de deseos Continuar comprando