PUBLICADO EN EL BOE DEL DÍA 10 DE NOVIEMBRE DE 2021 LA CONVOCATORIA PARA LAS 36 PLAZAS DE TÉCNICO DE GESTIÓN LIBRE. EL PLAZO DE INSTANCIAS SERÁ DE 20 DIAS HÁBILES CONTADOS DESDE MAÑANA 11 DE NOVIEMBRE.

PUBLICADO EN EL BOE DEL DÍA 10 DE NOVIEMBRE DE 2021 LA CONVOCATORIA PARA LAS 36 PLAZAS DE TÉCNICO DE GESTIÓN LIBRE. EL PLAZO DE INSTANCIAS SERÁ DE 20 DIAS HÁBILES CONTADOS DESDE MAÑANA 11 DE NOVIEMBRE.

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Comienzo grupos octubre Ayuntamiento de Madrid

Técnico de Gestión libre 36 plazas (QUEDAN PLAZAS)

Grupo online (clases en directo)

Lunes 4 de octubre de 17 a 20 honorarios: 100 euros

Profesora: Virginia Torres.

(Incluida plataforma online, el temario, test, supuestos, leyes, esquemas, sin matrícula, pago mes a mes).

 

Resolución de 27 de octubre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos
Humanos por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Técnico/a de
Gestión del Ayuntamiento de Madrid.
Por la Subdirección General de Selección se ha formulado propuesta de aprobación de la
convocatoria del proceso selectivo para proveer 36 plazas de Técnico/a de Gestión del
Ayuntamiento de Madrid.
Por Acuerdo de 13 de diciembre de 2018 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se
aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2018 (BOAM núm. 8.299, de 17 de diciembre de
2018), que incluye 3 plazas de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid; por Acuerdo de 5
de diciembre de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de
Empleo Público del año 2019 (BOAM núm. 8.541, de 12 de diciembre de 2019), que incluye 4
plazas de la misma categoría, y por Acuerdo de 10 de diciembre de 2020 de la Junta de Gobierno
de la Ciudad de Madrid se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2020 (BOAM núm. 8.787,
de 14 de diciembre de 2020), que incluye 29 plazas de la misma categoría.
Por otro lado y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el I Plan de Igualdad entre Mujeres
y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, aprobado por Acuerdo de
15 de diciembre de 2016 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid núm. 7.806, de 19 de diciembre de 2016) consta en el presente
expediente de convocatoria informe de impacto de género en aplicación del principio de igualdad
de mujeres y hombres.
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 11º.1.2 b) del Acuerdo de 27 de junio de 2019 de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias del Área de Gobierno
de Hacienda y Personal (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 168, de 17 de julio de
2019), modificado por Acuerdo de 30 de enero de 2020 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de
Madrid (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid núm. 8.573, de 3 de febrero de 2020),
corresponde al Director General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para
convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal, sin perjuicio de
las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias.
Por todo cuanto antecede, vengo en aprobar la siguiente.

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