APROBADA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID 2023
Aprobada la Oferta de Empleo Público (OEP) 2023
El pasado 23 de octubre la Mesa General de Empleo aprobó la OEP 2023 con el voto favorable de CCOO.
Las cifras del número total de plazas incluidas en la OEP son:
• TURNO LIBRE: 928 plazas (343 de ellas fuera de la Tasa de Reposición)
• PROMOCIÓN INTERNA: 520 plazas.
Adjuntamos al correo ambos documentos.
CCOO hemos apoyado esta Oferta porque, por un lado, se crea empleo neto muy por encima de la tasa de
reposición, y por otro, continuar garantizando las convocatorias de promociones internas, para favorecer nuestra
carrera profesional.
Las plazas incluidas en el turno libre se han visto incrementadas más allá de lo que limita la tasa de reposición
gracias a lo contemplado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en relación a la posibilidad de incluir en
las Ofertas Públicas de Empleo, plazas sin tasa de reposición, por la puesta en marcha de nuevos servicios, como
es el caso de las que se han incluido en ésta.
Para CCOO la OEP de cada año debe negociarse en los primeros meses del año, para posibilitar la planificación de
la plantilla y para acabar con la contratación masiva de personal interino sin acuerdo y sin negociación con los
sindicatos.
Por otro lado, durante 2022 llegaron al Ayuntamiento 252 personas de otras administraciones vía LDs, la mayoría
en los subgrupos A2 y A1. Estas 252 plazas computan tasa, limitando la planificación y la negociación de la OEP.
Pero, además, limita de forma inaceptable las oportunidades de promoción de la plantilla municipal. Para CCOO,
la limitación a la apertura de plazas a otras administraciones será una de las prioridades para evitar estos efectos
perniciosos.
Aunque esta OEP mejorará el déficit de plantilla, todavía estamos lejos de tener cubiertas las necesidades de
plantilla de muchos servicios. Uno de ellos es el servicio de Bomberos, que a pesar de haber incluido 97 plazas de
Bombero/a Especialista, necesita un incremento de plantilla mucho mayor tal como ha reconocido este mismo
año el propio DG de Emergencias. Esperamos acordar y planificar este incremento de plantilla para los próximos
años.
Otro tanto ocurre con SAMUR, en el que se alcanzó un Acuerdo para incluir plazas en esta OEP y en la siguiente,
pero es necesario aumentar el número de plazas comprometidas si queremos alcanzar un servicio eficiente.
En lo referente a la promoción interna, muchas de las propuestas que CCOO había planteado han sido aceptadas
y nos parece una oferta razonable, teniendo en cuenta que aún hay numerosos procesos por convocar y que se
sumarán a las plazas aprobadas en esta Oferta. Hay que poner también la vista en un futuro cercano cuando se
resuelvan los procesos de estabilización y haya nuevas categorías ya de personal funcionario de carrera y
compañeros y compañeras en ellas que tenga la oportunidad de promocionar.
Desde CCOO vamos a trabajar para lograr en los próximos 3 años la plantilla municipal que se necesita para
prestar unos servicios públicos de calidad.
PLAZAS AYUNTAMIENTO DE MADRID 2023
LIBRE
TÉCNICOS DE GESTIÓN LIBRE
36 PLAZAS CONVOCADAS
53 PLAZAS PENDIENTES (10 turno discapacidad)
21 PLAZA 2021+25 PLAZAS 2022+7 PLAZAS 2023
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS LIBRE
PENDIENTES DE CONVOCAR
PENDIENTES 34 PLAZAS 2021+ 22 PLAZAS 2022+73 PLAZAS 2023
TOTAL 129 PLAZAS (22 turno discapacidad)
PERSONAL DE OFICIOS SERVICIOS INTERNOS
PENDIENTES DE CONVOCAR
PENDIENTES 34 PLAZAS 2021+ 2 PLAZAS 2022+46PLAZAS 2023
TOTAL 82 PLAZAS (16 turno discapacidad)
TOTAL. 15 plazas discapacitados intelectuales
PROMOCIÓN INTERNA
OFICIALES DE EDIFICIOS Y DEPENDENCIAS P.INTERNA
CONVOCADAS 100 PLAZAS
PENDIENTES 50 PLAZAS 2023 (7 plazas turno discapacidad)
TÉCNICOS DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA
EXAMINANDOSE 19 NOVIEMBRE 152 PLAZAS
PENDIENTE DE CONVOCATORIA
70 PLAZAS 2022+36 PLAZAS 2023
TOTAL 106 PLAZAS (13 turno discapacidad)
ADMINISTRATIVOS PROMOCIÓN INTERNA
600 PLAZAS CONVOCADAS
Grupos ya funcionando.
PENDIENTES 250 PLAZAS 2021+ 200 PLAZAS 2022+175 PLAZAS 2023
TOTAL: 625 PLAZAS (61 PLAZAS TURNO DISCAPACIDAD)
